لماذا لا يقع منح الموظفين عطلة للتكوين في بعث المشاريع؟

في اطار سياسة الدولة الرامية للتقليص من عدد الموظفين بالوظيفة العمومية و الحد من كتلة الاجور و تشجيع الدولة على الانتصاب للحساب الخاص يتسائل بعض الموظفين الراغبين في الحصول على عطلة لبعث مشروع لماذا لا يقع تمكينهم من عطلة لتلقي تكوين في الميدان الذي يرغبون في الانتصاب به ضمانا لنجاح المشروع و تكون العطلة خالصة الاجر ثم يتفرغ الموظف للمؤسسة التي سيبعثها ؟ و بالتالي تعود الفائدة للجميع بمغادرة العون للوظيفة العمومية و انسحابه المؤقت من الوظيفة في انتظار نجاح مؤسسته لكي ينسحب نهائيا من الوظيفة و يتفرغ كليا للمؤسسة التي بعثها

فاخر الحبيب عبيد